Pruebas Psicométricas

Las Evaluaciones o Pruebas Psicométricas son herramientas de gran uso para ayudar de forma objetiva en la toma de decisiones que maximicen los aciertos en el diagnóstico de comportamientos esperados en un candidato. 

Es muy amplia la gran variedad de test; sin embargo en la República Dominicana, existe una preferencia generalizada en versión tanto papel/lápiz como virtual de las siguientes pruebas:

D-70 o test de dominó: prueba para la evaluación de la inteligencia general.

16FP: test que prueba 16 factores de personalidad “ansiedad, introversión/extroversión, socialización, independencia, prudencia, subjetividad, flexibilidad moral, neuroticismo, coherencia mental, habilidad académica, creatividad y Liderazgo”,

Batería PIC: conjunto de pruebas cortas que cubren las aptitudes/habilidades necesarias para desempeñarse adecuadamente en la mayoría de los puestos de trabajo. La batería incluye 15 pruebas “comprensión, términos de venta, términos comerciales, herramientas, razonamiento, números, percepción, precisión, fluidez, memoria, relaciones espaciales, coordinación, destreza, CPF y NPF

Wonderlic: evaluación usada para contratar candidatos, y como indicador de posibles ascensos y traslados. El resultado obtenido indica con certeza la posibilidad de desempeñarse con éxito en situaciones que requieren aprendizaje.